Tugas Ilmu Budaya Dasar ( SUKU DAYAK)

Oke welcome back to my blog. Pada kali ini saya akan membahas Mata Pencaharian Suku di Indonesia. Suku yang akan saya bahas adalah Suku Dayak. Keep Enjoy read my Blog about Dayak Culture!!!

A. Sejarah

(https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFzX67_wOOuxWjJsMEdnjy13d6ddOx3bEEIgqaATczSJtNTmSkCVQsVWodYbRvtsqt9M_zeBPMtR-Hp4sKDy2ZB1hz3LTLltX-3EluTx44aCcxZDEPL1WG1R7rFWBWjx1uGhNVsZl5L98/s1600/sejarah-suku-dayak.jpg)

Kata Dayak pada awalnya digunakan untuk menyebut penduduk asli di pedalaman Pulau Kalimantan. Terutama untuk membedakannya dengan masyarakat di pesisir yang umumnya memeluk agama Islam. Karena itu istilah Dayak bukanlah nama kelompok etnis atau suku bangsa, tetapi lebih ditekankan kepada aspek sosio-religiusnya. Kata Dayak terutama dipakai oleh orang luar untuk menyebut penduduk di pedalaman Kalimantan yang tidak beragama Islam. Masyarakat suku-suku bangsa di pedalaman Kalimantan itu sendiri lebih suka disebut orang Daya. Kata ini mungkin berasal dari bahasa Iban yang berarti "manusia". Ada juga yang mengartikan "pedalaman" atau "hulu". 

Di Kalimantan Timur penduduk asli yang memeluk agama Islam dan sangat dipengaruhi oleh sistem pemerintahan kerajaan dan kesultanan zaman dulu dikenal dengan sebutan Halok atau Halo' atau orang Kutai. Di Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah penduduk asli yang beragama Islam cenderung menggolongkan diri ke dalam kelompok suku bangsa Banjar.

Menurut para ahli, masyarakat suku-suku bangsa yang mendiami daerah pedalaman Pulau Kalimantan ini berasal dari dataran Asia Tengah, yaitu di sekitar Yunan. Mereka datang dalam beberapa gelombang migrasi di zaman glasial (zaman es) sekitar 3.000-1.500 tahun sebelum masehi. Pada masa itu mereka menyeberang dengan mudah melalui daratan Semenanjung Malaysia, Pulau Sumatera, Pulau Jawa, Kepulauan Filipina, Hainan dan Taiwan (Formosa).

Menurut ciri-ciri bahasa dan kebudayaannya, para ahli menduga bahwa orang Dayak di Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah datang lewat Pulau Jawa, berbeda dengan arah kedatangan orang Dayak di Kalimantan Barat dan Kalimantan Timur. Sementara itu salah satu bagian dari Dayak yaitu orang Murut, mungkin datang lewat Filipina dan telah terpengaruh oleh kebudayaan pertanian irigasi.

B. Agama Dan Kepercayaan Suku Dayak

Selain mengembangkan sistem religi asli dari warisan nenek moyang mereka, orang Dayak nampaknya juga pernah dipengaruhi oleh agama Hindu Kuno, Hindu Jawa dan kemudian dipengaruhi pula oleh agama Islam. Pada masa sekarang orang Dayak di pedalaman banyak yang sudah beragama Kristen, berkat kegiatan Misi dan Zending yang mampu mencapai daerah-daerah terpencil tersebut. Selain itu antara berbagai suku bangsa asli Kalimantan tersebut juga sering terjadi percampuran darah dan kebudayaan.

C. Bahasa Suku Dayak 

Suku Dayak terdiri atas beragam sub-suku yang memiliki dialek bahasanya masing-masing. Secara ilmiah, ada 5 kelompok bahasa yang dituturkan, yaitu Barito Raya, Dayak Barat, Borneo Utara, Dayak Banuaka, Melayik. Selain itu, bahasa Indonesia juga sering digunakan. 

D. Adat Istiadat Suku Dayak 

Salah satu tradisi masyarakat Dayak adalah upacara adat naik dango. Naik dango merupakan apresiasi kebudayaan masyarakat adat Dayak Kanayatn Kalimantan Barat yang rata-rata berprofesi sebagai petani. Makna upacara adat naik dango bagi masyarakat suku Dayak Kanayatn adalah sebagai ungkapan rasa syukur atas karunia Jubata (Tuhan) kepada Talino (manusia) karena telah memberikan padi sebagai makanan manusia. Ritual ini juga sebagai permohonan doa restu kepada Jubata untuk menggunakan padi yang telah disimpan di dango padi, agar padi yang digunakan benar-benar menjadi berkat bagi manusia dan tidak cepat habis. Selain itu, upacara adat ini sebagai pertanda penutupan tahun berladang dan sebagai sarana untuk bersilaturahmi untuk mempererat hubungan persaudaraan atau solidaritas. 

E. Mata Pencaharian Suku Dayak 

Kalimantan memiliki landasan tanah yang terdiri dari karang padas, dan lapisan tanah humus yang tipis, sedang daratannya berupa hutan. Dengan penduduk yang tidak begitu padat.

Berladang menjadi salah satu pilihan mata pencaharian masyarakat suku Dayak. Pekerjaan ini membutuhkan banyak tenaga. Sehingga pengerjaannya dilakukan oleh kelompok yang biasanya berdasarkan hubungan tetangga atau kekerabatan. Jadi bisa dibilang sistim mata pencaharian ini berhubungan juga dengan kehidupan sosial diantara anggota suku. Dalam berladang, diperhatikan pula tanda-tanda alam alam, yang salah satunya dengan cara memperhatikan hewan liar. Perhatian terhadap tanda-tanda alam ini salah satunya adalah terkait dengan waktu yang tepat untuk membuka lahan, atau mengolahnya, disesuaikan dengan musim yang menentukan curah hujan.

Tanaman yang ditanam rupanya sesuai dengan kebutuhan. Diantaranya adalah padi enam bulanan, padi empat bulanan, dan padi ketan yang merupakan kebutuhan dalam upacara adat. Salah satu upacara adat yang dilakukan adalah pada saat buka lahan. Tujuannya untuk menambah kesuburan tanah, menolak hama, dan mengusahakan hasil bumi yang berlimpah. Selain itu ditanam juga ubi kayu yang bukan hanya dikonsumsi ubinya, tapi juga daunnya untuk lauk pauk. Satu lagi yang sangat penting adalah pohon pinang, karena masyarakatnya baik perempuan maupun laki-laki gemar makan sirih dan pinang. Setelah tanah lahan tidak lagi baik, lahan ditinggalkan dengan menanam pohon karet untuk diambil manfaatnya kelak.

Selain berladang, terutama pada saat menunggu waktu membuka lahan, suku Dayak melakukan pekerjaan lain. Diantaranya adalah berburu, mencari hasil hutan, dan mencari ikan di sungai. Hasil pekerjaan yang dikenal masyarakat luar suku adalah barang-barang hasil anyaman.

Beberapa putra daerah dari suku Dayak ada yang telah berhasil menempuh pendidikan hingga tingkat sarjana bahkan lebih tinggi lagi. Itu merubah pola mata pencaharian Suku Dayak. Mereka sudah banyak yang menjadi pegawai negri, karyawan swasta, buruh, atau pun pejabat di pemerintahan.

Beberapa juga telah kembali kepada sukunya dan mengabdi sebagai guru, kepala desa atau bidan tenaga kesehatan lainnya. Membagi ilmu yang mereka dapat di bangku sekolah, dan menularkannya kepada saudara-saudaranya di kampung.

Daftar Pustaka :

Ahiraanne, 2015, Mata Pencaharian Suku Dayak, http://www.anneahira.com/mata-pencaharian-suku-dayak.htm, Diakses tanggal 28 November 2015

BlogSayidah, 2009, Mata Pencaharian Suku Dayak Di Kalimantan Tengah Dan Suku Jawa, http://sayidahblog.blogspot.co.id/2009/10/mata-pencaharian-suku-dayak-di_6958.html, Diakses tanggal 28 November 2015

Putra,A, 2015, Kebudayaan Suku Dayak, http://suku-dunia.blogspot.co.id/2015/08/kebudayaan-suku-dayak.html, Diakses tanggal 28 November 2015

Keberanian Entreupreneur

Banyak orang yang memiliki keterampilan yang bisa dijadikan bisnis, namun tidak memiliki keberanian untuk memulai usaha atau bisnis. Hal ini bisa disebabkan dari paradigma berpikir rasional yang mereka anut, dimana menurut logika mereka bahwa untuk memulai suatu bisnis diperlukan kemampuan yang tinggi atau mahir baru kemudian terjun untuk mengawali usaha atau bisnis. Ketika kemampuannya tidak bertambah atau bahkan mereka tambah sampai mahir, terkadang usaha tidak kunjung dimulai.

Paradigma kebanyakan entrepreneur sukses justru terbalik, para entrepreneur biasanya memiliki keterampilan yang standar alias belum mahir, namun mereka dapat memanfaatkan keterampilan tersebut dijadikan bisnis, mereka mempunyai keberanian untuk memulai usaha dengan keterampilan yang ada, baru setelah usaha berjalan, mereka meningkatkan keterampilan sambil jalan dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan pasar atau konsumen.

Masalah memulai terjun dan menjalankan bisnis bukan melulu masalah keterampilan atau kemampuan atau kompetensi, tapi masalah keberanian memulai suatu bisnis dengan kemampuan dan sumber daya lain yang ada atau telah tersedia. Misalnya seseorang yang terbiasa memasak dirumahnya, sudah bisa membuka rumah makan walaupun kecil-kecilan dulu, kemampuan memasak makanan bisa ditingkatkan sambil jalan sesuai kebutuhan dengan mencoba menu atau resep masakan yang baru.

Banyak entrepreneur sukses memiliki kemampuan yang sesuai dengan kemampuan rata-rata atau kemampuan orang-orang pada umumnya, namun mereka mempunyai keberanian yang dalam perjalanan selanjutnya dikemas dengan ide-ide kreatif. Misalnya di mall-mall atau kafe-kafe banyak yang menjual minuman juice buah-buahan yang rasanya pun sama saja dengan rasa juice pada umumnya yang dijual di warung-warung  nasi, atau sama dengan rasa juice buatan sendiri di rumah, namun mereka punya keberanian membuka usaha, selanjutnya dikemas dengan kemasan yang mewah sehingga harganya pun dengan sendirinya akan berbeda. Keunggulan lainnya para pengusaha atau entrepreneur ketika sudah membuka usaha tidak puas sampai disitu tapi terus belajar menaikkan cita rasa atau kualitas layanan yang mereka berikan.

Keberanian dalam entrepreneur selain berani membuka usaha juga harus berani mengambil resiko terburuk dari usaha tersebut, misalnya setelah usaha dibuka dan dijalankan ternyata barang atau jasa yang dijualnya tidak laku sehingga ia merugi. Keberanian entrepreneur sukses berani sukses dan berani gagal, kalau ternyata barangnya tidak laku bukan berarti usahanya gagal, ia masih memiliki kesempatan untuk bangkit dan sukses, ia hanya perlu mempelajari apa yang membuat barangnya tidak laku, apakah bentuknya tidak menarik, apakah rasanya kurang enak kalau makanan dan minuman, atau kemasannya terlalu sederhana, atau harganya terlalu tinggi dan tidak bisa bersaing, atau bahkan pelayanannya buruk. Seringkali barang atau jasa yang baru dibuka belum berhasil mendapatkan konsumen karena kurangnya promosi. Konsumen belum mengenal barang yang dijual beserta manfaatnya atau keunggulan-keunggulannya.Dalam kasus seperti ini yang harus dilakukan adalah berpromosi secara efektif dengan menggunakan strategi-strategi marketing.

PKTI 1A

Jenis-Jenis Memory

Yap kembali lagi di blog saya. Pada kali ini saya akan membahas tentang Jenis-jenis Memori, semoga bagi yang membaca akan bertambah ilmunya dan bisa bermanfaat. Let's see ...

Ada beberapa jenis memori yang ada pada komputer dengan berbagai subtipe .Memori ini dikategorikan tergantung pada tugasnya masing masing didalam sistem komputer. Namun, dalam artikel ini kita akan bahas bebrapa jenis memori komputer yang paling mendasar.

Memori adalah salah satu alat yang paling penting pada sebuah komputer, baik itu komputer laptop atau PC. Ada berbagai jenis memori komputer yang bisa dipergunakan, tergantung dengan kebutuhan untuk fungsi dan spesifikasi dari sistim komputer.

Memori berhubungan dengan banyak komponen yang bertugas untuk menyimpan data secara sementara atau secara permanen. Hal ini memungkinkan pengguna untuk menyimpan informasi atau data di komputer. Tanpa memori, prosesor tidak akan dapat menemukan apapun yang diperlukan untuk diambil dan diproses.

Secara umum, memori dibagi menjadi beberapa jenis :

• Read Only Memory (ROM)

• Random Access Memory (RAM)

• Media penyimpanan (Storage)

• Memory Cache

1. Read Only Memory (ROM)

• Read-only Memory(ROM) adalah istilah untuk media penyimpanan

  data pada komputer.

• ROM ini adalah salah satu memori yang ada dalam computer.

• ROM ini sifatnya permanen, artinya program / data yang disimpan di

  dalam ROM ini tidak mudah hilang atau berubah walau aliran listrik

  di matikan (non-volatile)

-> Jenis – jenis ROM

• Beberapa jenis ROM yang pernah beredar dan terpasang pada

komputer, antara lain

• PROM (Progammable Read-Only-Memory)

• EPROM (Erasable Programmable Read-Only-Memory)

• EEPROM (Electrically Erasable Programmable Read-Only

Memory)

2. Random Access Memory (RAM)

RAM adalah memori dalam sistem komputer yang berguna untuk

menampung data sementara dan mengirimnya kembali untuk segera

diakses dan diproses oleh prosesor. Karena kecepatan prosesor lebih

tinggi dari kecepatan hardisk, maka diperlukan RAM untuk

menyeimbangkan data keluar masuk dari hardisk. Informasi yang disimpan dalam RAM diambil dari hard disk komputer, termasuk data yang berhubungan dengan sistem operasi dan aplikasi tertentu. Ketika komputer dimatikan, memori yang tersimpan pada RAM akan hilang. Data akan disimpan dan hanya  dipertahankan disaat komputer sedang berjalan.

Ketika memori RAM sudah penuh,kinerja atau kecepatan komputer akan semakin lambat. Data yang dapat diambil dalam urutan yang acak.

Secara umum ada dua jenis RAM, yaitu Static RAM (SRAM) dan Dynamic RAM (DRAM). Ketika banyak program pada komputer yang dijalankan secara bersamaan, virtual memori memungkinkan komputer untuk mencari pada bagian memori  RAM yang belum digunakan terakhir kemudian menyalinnya ke hard disk. Tindakan seperti ini akan membebaskan ruang RAM, dan memungkinkan sistem untuk menjalankan program yang berbeda.

->Jenis – jenis RAM :

• DRAM (Dynamic RAM)

• SDRAM (Sychronous Dynamic RAM)

• RDRAM (Rambus Dynamic RAM)

• SRAM (Static RAM)

• EDO RAM (Extended Data Out RAM)

• FPM DRAM (First Page Mode DRAM)

• Flash RAM

3. Media Penyimpanan

• Pengertian Storage adalah penyimpan, tempat penyimpanan, media yang digunakan untuk menyimpan data yang diolah oleh komputer. Storage dibedakan menjadi removable storage dan non-removable storage.

• Fungsi Storage adalah menyimpan data atau file dalam jangka panjang dan pendek

4. Cache

Cache adalah jenis RAM pada sistem komputer yang lebih responsif daripada RAM biasa. CPU akan memeriksa dulu didalam memori cache sebelum mencari di penyimpanan pada memori pusat untuk menentukan suatu informasi yang diperlukan. Hal ini untuk keperluan dari sistem komputer untuk mencari informasi pada memori penyimpanan yang lebih besar, sehingga ekstraksi data menjadi lebih cepat.

Sumber : 

• http://www.spiderbeat.com/2012/12/jenis-jenis-memori-pada-komputer.html

StaffSite Gunadarma : 
• isramrasal.staff.gunadarma.ac.id

3 Gaya Bisnis Untuk Seorang Pebisnis

Dalam berbisnis, seorang pebisnis bebas memilih gaya bisnis yang akan di lakukan, semua gaya yang diterapkan sah-sah saja tergantung kemantapan hatinya juga disesuaikan dengan situasi dan kondisi yang dialami dalam bisnis. Semua gaya bisnis bisa digunakan yang terpenting adalah bisnis Anda bisa maju dan semua masalah bisnis dapat diselesaikan sehingga bisnis bisa berjalan dengan baik.
Anda bisa menciptakan gaya bisnis sendiri sesuai pribadi Anda. Anda bisa membuat gaya bisnis yang menurut Anda nyaman dan sesuai pilihan hati sehingga bisnis tidak menjadi beban dan dapat dijalani dengan senang hati.

Beberapa gaya bisnis yang biasa digunakan diantaranya sebagai berikut;
1. Gaya manajer
Gaya manajer atau gaya bisnis manajerial merupakan gaya bisnis dengan menerapkan fungsi-fungsi manajemen dalam bisnis. Fungsi-fungsi manajemen ini terpusat pada pemilik bisnis dan tugas-tugas pokok sesuai bagian didelegasikan kepada karyawan, seperti fungsi perencanaan atau planning, fungsi pembagian kerja atau organizing, fungsi actuating dan fungsi pengontrolan didelegasikan kepada masing-masing bagian dalam perusahaan bisnisnya.
Ada pemilik bisnis yang membagi divisi usahanya seperti bagian produksi, bagian pemasaran, bagian sumber daya manusia dan bagian keuangan. Masing-masing bagian diberi tugas sebagai otoritas pemegang keputusan pada bagiannya masing-masing dengan tugas pendelegasian yang telah diatur oleh pemilik bisnis. Bagian produksi khusus bertugas memilih bahan baku, memproduksinya sampai berbentuk barang jadi, bagian pemasaran khusus memasarkan barang yang telah diproduksi sehingga bisa cepat terjual dan didistribusikan kepada para pembeli, bagian sumber daya manusia khusus menangani rekrutmen, penempatan serta penilaian kinerja dan pengembangan kecakapan karyawan atau pengembangan karir, dan bagian keuangan khusus menangani berbagai transaksi, keuangan yang masuk dan pengeluaran.
Dengan gaya ini karyawan diberi kebebasan berprestasi sementara pemilik bisnis tinggal mengontrol dari laporan kepala bagiannya masing-masing.

2. Gaya “Owner”
Gaya bisnis lainnya diistilahkan dengan gaya “owner” dimana pemilik bisnis berlaku layaknya sebagai pemilik bisnis sekaligus terlibat langsung dalam proses bisnis, sementara karyawan hanya berfungsi sebagai pelengkap saja atau membantu tugas owner atau pemilik bisnis sesuai bidang atau bagiannya. Pada gaya bisnis “Owner”, pemilik bisnis membagi karyawannya untuk menangani tugas-tugas produksi, pemasaran, SDM dan keuangan, namun ia sebagai owner yang langsung menangani pekerjaan inti, seperti owner terlibat dalam bagian produksi sebagai penentu bahan baku serta ikut berproduksi, pada bagian pemasaran ia ikut terjun ke pasar sementara karyawannya mendampingi saja, pada bagain SDM owner yang menentukan posisi karyawan dan pada bagian keuangan owner sendiri yang bertransaksi dan mengambil atau menyetor uang sementara karyawan bertugas membantu kelancaran transaksi seperti pencatatan dan laporan keuangan.

3. Gaya fleksibel
Gaya bisnis lainnya dinamakan gaya “fleksibel” dimana owner bisa memfungsikan karyawan mewakili dirinya, dalam arti karyawan bisa menentukan produksi, bisa melakukan tugas marketing dan bisa bertransaksi seolah-olah mereka itu owner perusahaan bagi konsumennya. Dalam gaya ini owner member otoritas penuh kepada karyawan untuk mencari pasar dan bertransaksi dengan konsumen seolah mereka pemilik bisnis sementara pemilik bisnis walaupun ada ditempat tersebut ia hanya berperan memantau dan member arahan saja.

Gaya manapun bisa Anda pakai dalam bisnis yang penting bisnis terkendali dan menguntungkan semua pihak.

Faktor Keberhasilan Entrepreneur

Seorang entrepreneur seringkali berangkat dari keterpurukan atau kegagalan lalu ia memberanikan diri membuka usaha baru dengan harapan akan memperoleh keberhasilan atau kesuksesan dalam usaha atau bisnis yang dijalaninya. Sikap berani memulai membuka usaha atau bisnis dan menjalankannya dengan berkomitmen penuh pada keberhasilan merupakan sikap-sikap entrepreneurship yang harus dipupuk dan dipertahankan dalam proses menjalankan usaha, serta dikembangkan lebih lanjut untuk memperoleh keberhasilan yang lebih optimal.
Agar mencapai keberhasilan yang optimal, seorang entrepreneur harus mengerahkan segala upaya baik intelektual berupa konsep-konsep bisnis maupun emosional berupa intuisi-intuisi dan daya kreatif dalam menyelesaikan segala persoalan bisnis dan proses pengambilan keputusan sehingga bisnisnya berjalan baik dan bisa memperoleh keberhasilan.

Beberapa faktor yang dapat menunjang keberhasilan entrepreneur diantaranya sebagai-berikut:

1. Visi dan tujuan yang jelas, harus benar-benar tertanam dalam hati dan pikirannya sehingga ia tidak akan kehilangan arah dalam menjalankan usaha menuju keberhasilan atau tercapai visi dan tujuannya.
2. Keberanian memulai usaha atau bisnis terkait visi dan tujuan yang telah ia buat dan ingin ia capai. Berani memulai bisnis sama dengan berani mengambil resiko, yaitu resiko berhasil atau sukses ataupun resiko gagal. Dengan sikap berani walaupun nantinya akan gagal, seorang entrepreneur yang yakin dengan tujuannya akan berani bangkit lagi untuk membenahi bisnis dengan menutupi kekurangan atau kesalahan-kesalahan sebelumnya sampai mengalami keberhasilan.
3. Faktor keberhasilan yang erat kaitannya dengan kepribadian seorang entrepreneur adalah sikap kepemimpinan yang ia terapkan dalam menjalakan bisnis. Sifat pemimpin yang berupaya untuk selalu menjadi teladan dan terdepan serta menerangi orang-orang disekelilingnya akan membuat dirinya selalu berfikir positif pada setiap kejadian dan berupaya mencari solusi-solusi untuk kemajuan bisnisnya. 
4. Sifat kepemimpinan entrepreneur yang merupakan faktor personal skill ditambah  dengan kemampuan manajerial atau pengelolaan merupakan dua faktor yang apabila dipadukan akan menjadikan pengelolan bisnis dapat dilakukan secara lebih efektif dan efisien sehingga diharapkan bisa lebih optimal dalam pencapaian tujuan yang diharapkan. Factor manajerial berkaitan dengan proses-proses yang dijalankan dalam bisnis dimulai dari proses perencanaan, pengaturan atau pembagian tugas dan jenis pekerjaan, pendelegasian jenis-jenis pekerjaan tertentu, serta proses-proses bimbingan atau panduan-panduan maupun motivasi-motivasi dalam melakukan pekerjaan dan proses pengontrolan kerja serta kualitas hasil pekerjaan.
5. Kreatifitas seorang entrepreneur mutlak diperlukan untuk memunculkan sisi kualitas dan daya beda produk maupun layanan bisnis yang dijalankan sehingga memiliki keunikan tersendiri yang merupakan ciri khas produk dibanding dengan produk pesaing. Semakin kreatif seorang entrepreneur maka ia akan semakin dikenal oleh konsumen karena produknya unik dan sulit dijiplak oleh pesaing.

Itulah beberapa faktor keberhasilan entrepreneur mudah mudahan bermanfaat dan menjadi sukses.

Energi Positif Dalam Bisnis

Dalam bisnis diperlukan energi positif yang dapat mengalirkan ide-ide kreatif dan dapat memberi semangat untuk maju manakala bisnis diterpa oleh berbagai persoalan yang menuntut pemecahannya secara cepat. Energi positif diperoleh dari sikap mental positif pelaku bisnis. Sikap mental positif ini merupakan hasil pengolahan kecerdasan emosional antara pemahaman diri, pemahaman lingkungan bisnis serta pemahaman relasi yang selaras antara dirinya dengan lingkungan bisnis yang digarapnya.
Sikap mental positif berasal dari pikiran positif yang selalu dipelihara, pikiran positif yang dipelihara secara terus menerus akan meningkatkan semangat karena bisa membangkitkan rasa percaya diri yang akan berpengaruh terhadap kemajuan dirinya sehingga bisa memunculkan kemampuan-kemampuan terbaik yang didedikasikan untuk kemajuan bisnisnya. Berbeda dengan orang-orang yang selalu berpikiran negative yang selalu merasa dirinya tidak mampu untuk bangkit dan maju ke depan, maka kemampuan-kemampuan terbaik yang terpendam di dalam dirinya tidak akan muncul karena dilemahkan oleh sikap dan pemikirannya sendiri yang cenderung negatif dan bisa meruntuhkan bisnisnya sendiri.

Pikiran positif biasanya terlahir dari adanya sikap optimisme untuk bisa selalu eksis menjalankan bisnis dan bisa maju serta mengembangkan bisnisnya menuju visi besar yang dicita-citakannya dalam bisnis. Ketika seseorang terjun ke dunia bisnis dan pertama kali melakukan bisnis maka visi atau cita-cita mutlak diperlukan sebagai tolok ukur kesuksesan bisnis dan sekaligus sebagai titik akhir arah perjalanan yang akan ditempuh dalam bisnis. Orang-orang yang telah menetapkan visi bisnisnya misalnya pasif income atau kebebasan finansial, maka selanjutnya yang ia perlukan dan senantiasa di pegang teguh adalah sikap optimis bahwa ia mampu mencapainya, optimis bahwa ia akan menemukan jalan untuk mencapainya walaupun saat ini jalan itu belum ditemukan karena baru mengawali langkah dalam berbisnis berupa bisnis kecil-kecilan. Sikap otimisme yang terus menerus ada dan selalu membuang jauh-jauh sikap pesimis yang merasa diri tidak mampu mencapai cita-cita, akan menghadirkan pikiran-pikiran positif sebagai sumber ide-ide segar, orisinil dan alami serta unik tentunya, yang sangat diperlukan dalam mengembangkan bisnis selanjutnya.

Pemikiran positif yang terus terjaga akan melahirkan semangat dan sikap mental positif yang selalu aktif membangun tak kenal putus asa. Sikap mental positif inilah yang akan mengalirkan energy positif yang merupakan pendorong untuk melangkah ke arah cita-cita. Agar semua itu dapat berjalan maka pelaku bisnis harus memadukan antara kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual, dimana keduanya berjalan selaras dalam mencapai visi dan tujuan yang akan diraih.
Kecerdasan emosi yang memiliki peran sangat besar dalam bisnis dari mulai adanya komitmen, keyakinan, rasa percaya diri sampai motivasi yang terus menyala untuk maju, dipadukan dengan kecerdasan intelektual berupa analisa-analisa, serta berpikir tentang proses-proses dan teknik-teknik yang berjalan dalam bisnis, akan membuat keseimbangan dan kekuatan dalam mewujudkan tujuan bisnis.

Tulisan_3SS_PengantarBisnis

Komunikasi Yang Baik Saat Presentasi

     Komunikasi adalah proses memberi, menerima atau bertukar informasi, pendapat, perasaan atau ide melalui perkataan, tulisan atau alat-alat peraga atau melalui kombinasi ketiganya. Komunikasi memegang peran penting bagi kita untuk membantu mewujudkan hubungan yang sehat dan penuh penghargaan baik di dunia kerja, sosial, dan keluarga. Oleh karenanya kita mesti memiliki keahlian berkomunikasi yang baik.     Berapapun usia kalian, atau apa pun latar belakang dan pengalaman kalian, komunikasi efektif adalah keterampilan yang bisa dipelajari. Umumnya, pemimpin-pemimpin besar sepanjang masa merupakan komunikator dan orator hebat. Bahkan, komunikasi adalah salah satu jurusan paling populer pada tingkat pendidikan tinggi, dan kemampuan berkomunikasi dengan efisien telah diakui orang banyak. Dengan sedikit kepercayaan diri dan pengetahuan mendasar tentang komunikasi, kalian akan mampu mengemukakan pendapat dalam waktu singkat.     Mengolah sebuah percakapan adalah ibarat seorang koki yang mengolah bahan makanan menjadi santapan yang lezat. Untuk itu kalian harus tahu apa saja yang diperlukan dan bagaimana cara menggunakannya. Jadi bila kita ingin sukses di bidang kita masing-masing, maka kemampuan berkomunikasi yang baik adalah hal yang mutlak untuk dimiliki. Presentasi mungkin bukan suatu hal yang mudah untuk dilakukan, terutama untuk para pemula atau yang belum mempunyai pengalaman presentasi.


Kali ini saya akan memberikan tips bagaimana Komunikasi yang Baik saat Presentasi. Berikut adalah tipsnya :

1. Menyusun Komunikasi Anda

Susun dan klarifikasi ide dalam kepala. Hal ini harus dilakukan “sebelum” Anda mencoba mengomunikasikan ide apa pun. Jika Anda bersemangat akan suatu topik, ide-ide Anda bisa tercampur baur jika Anda tidak menargetkan beberapa pesan kunci saat berkomunikasi. Pesan kunci ini dapat bertindak sebagai jangkar yang menetapkan fokus dan kejelasan pada komunikasi Anda.

Aturan praktis adalah untuk memilih tiga poin utama, dan fokuslah ke ketiganya. Dengan demikian, jika topik keluar dari jalur, Anda bisa kembali ke salah satu dari ketiga poin tersebut tanpa rasa bingung. Menulis poin-poin tersebut dapat membantu.

• Sejelas mungkin. Jelaskan apa yang ingin Anda harapkan dihasilkan dari perbincangan tersebut. Contoh, tujuannya bisa jadi untuk memberi informasi, memperoleh informasi atau memulai aksi. Jika semua orang tahu apa yang mereka harapkan dari komunikasi ini, semua akan lebih lancar.
• Tetap fokus pada topik. Setelah Anda menyampaikan ketiga poin utama, pastikan semua pesan Anda memperkuatnya. Jika Anda sudah memikirkan lebih jauh isu-isu tersebut dan merangkumnya menjadi beberapa ide besar, frase-frase penting tersebut kemungkinan besar akan melekat di kepala Anda. Jangan takut menggunakannya untuk memperkuat pesan Anda. Bahkan pembicara yang paling percaya diri dan terkenal pun akan menggunakan ulang kalimat-kalimat kunci mereka lagi dan lagi sebagai bentuk penekanan dan penguatan. Ingat untuk menjaga keseluruhan pesan tetap jelas dan langsung.
• Berterimakasihlah kepada pendengar. Berterimakasihlah pada orang atau kelompok untuk waktu dan tanggapan mereka. Apa pun hasil yang Anda peroleh dari komunikasi ini, walaupun berbeda dari keinginan Anda, akhiri dengan sopan dan hargai seluruh masukan dan waktu orang.

   2. Berkomunikasi Dalam Bentuk Pidato saat Presentasi

• Membuat pendengar nyaman. Hal ini bisa dilakukan sebelum memulai diskusi atau presentasi. Misalkan dengan menceritakan anekdot favorit. Hal ini bisa membantu pendengar untuk mengidentifikasi Anda sebagai salah satu dari mereka dengan persoalan keseharian yang sama.
• Artikulasikan diri Anda. Penting untuk menyampaikan pesan secara jelas dan tidak ambigu sehingga pesan tersebut diterima secara jelas oleh setiap pendengar. Semua kata-kata Anda akan diingat karena orang akan langsung menangkap apa yang Anda maksud. Untuk ini, Anda harus menyampaikan kata-kata dengan jelas dan menggunakan bahasa yang lebih sederhana dan tidak rumit.
• Pelafalan yang jelas. Bicaralah dalam level suara yang cukup keras sehingga bisa didengar seluruh pihak dan tidak tampak sebagai terlalu diam atau menarik diri. Pastikan untuk melafalkan dengan baik kalimat kunci untuk menghindari adanya kesalahpahaman. Jika Anda terbiasa bergumam saat tegang, cobalah untuk melatih diri mengungkapkan pesan Anda depan cermin. Terkadang saat terbaik untuk mendiskusikan poin komunikasi Anda adalah di lingkungan yang nyaman. Hal ini dapat membantu membentuk pesan dalam kepala Anda. Ingat bahwa melatih dan memperbaiki cara pelafalan kata dapat membantu membangun rasa percaya diri.
• Dengarkan dengan seksama dan pastikan bahwa ekspresi wajah Anda mencerminkan ketertarikan. Ingat bahwa komunikasi berjalan dua arah, dan saat Anda berbicara, Anda tidak belajar. Dengan aktif mendengarkan, Anda bisa mengira-ngira seberapa banyak dari pesan Anda sampai ke pendengar dan apakah pesan tersebut diterima dengan baik atau harus diperbaiki. Jika pendengar Anda tampak bingung, tanyakanlah pada pendengar untuk mengulang apa yang Anda sampaikan dalam bahasa mereka sendiri sehingga bisa membantu mereka mengerti. Hal ini juga dapat membantu Anda mengidentifikasi dan memperbaiki kesalahpahaman yang mungkin terjadi.
• Suara yang menarik. Suara monoton tidak menarik untuk telinga, karenanya komunikator yang baik menggunakan warna suara untuk meningkatkan komunikasi

   3. Berkomunikasi dengan Bahasa Tubuh

• Kenali orang. Tentu, Anda tidak selalu mengenal tiap orang di kursi penonton atau ada beberapa teman baru di kelompok, namun mereka mengangguk bersama dengan Anda dan memandang Anda dengan akrab. Ini berarti bahwa mereka terhubung dengan Anda. Jadi hargai mereka dengan memberi pengakuan pada mereka!
• Beri bahasa tubuh yang jelas dan tidak ambigu. Atur raut wajah Anda dengan sadar. . Hindari penggunaan ekspresi wajah yang negatif seperti mengerutkan kening atau mengangkat alis. Negatif tidaknya raut wajah terkait pada konteks, terutama konteks budaya, sehingga tergantung situasi di mana Anda berada.
• Kontak mata dalam komunikasi. Kontak mata dapat membangun hubungan yang baik serta dapat meyakinkan orang bahwa Anda dapat dipercaya serta menunjukkan ketertarikan. Selama percakapan atau presentasi, penting untuk melihat ke mata orang lain jika mungkin, serta menjaga kontak pada jumlah waktu yang wajar. Berhati-hatilah agar tidak berlebihan. Gunakan kontak mata secukupnya sekitar 2-4 detik sekali waktu
• Gunakan pernafasan dan jeda untuk kepentingan Anda. 
• Periksalah tanda tubuh Anda lainnya. Jagalah agar mata Anda tidak mengembara, tangan Anda tidak tampak gelisah, atau Anda tidak melakukan gerakan berulang seperti bergoyang-goyang, mengedipkan mata dengan gerakan cepat, menggoyangkan kaki Anda dan sebagainya. Gerakan kecil seperti ini mengurangi efektivitas pesan anda.

   4. Hal Penting Lain yang Perlu Diingat

• Berhati-hatilah dengan humor. Humor kecil yang Anda selipkan dalam diskusi bisa sangat efektif, namun jangan berkepanjangan dan berlindung di baliknya untuk menutupi hal yang sulit untuk dikatakan. Jika Anda terus-menerus cekikan dan bercanda, komunikasi Anda tidak akan dianggap serius.
• Jika Anda memberikan presentasi pada kelompok atau penonton, siapkan diri mendapatkan pertanyaan sulit, sehingga Anda bisa tetap pada jalur Anda dan tidak kebingungan. Agar selalu bisa berkomunikasi dengan efektif, Michael Brown merekomendasikan ‘kaidah kencana’ untuk menghadapi pertanyaan sulit dalam konteks kelompok atau penonton. Ia menyarankan agar Anda mendengar dan mengulang pertanyaan dan isu yang dilontarkan dan berbicara atas nama semua orang yang ada di tempat. Berbagilah jawaban dengan orang banyak, dengan cara menggerakan mata Anda dari si penanya, dan melihat ke seluruh kelompok atau penonton agar sama-sama menjawab pertanyaannya. Garis bawahi jawaban bersama ini, lanjutkan pembicaraan dengan mengubah arah. 
• Jangan merengek atau memohon. Hal ini tidak akan menanamkan rasa hormat atau ketertarikan. JIka Anda sangat kecewa, permisilah keluar dan kembalilah pada diskusi saat Anda sudah lebih tenang.
• Jangan mengoceh. Hal ini bisa membuat pesan Anda tidak dimengerti atau tidak ditanggapi dengan serius.

Sumber :

http://id.wikihow.com/Berkomunikasi-dengan-Efektif

http://tangkilisanharly.blogspot.co.id/2012/05/teknik-komunikasi-dan-presentasi-yang.html

Cara Menyiasati Kegagalan Bisnis

Paradigma umum yang berlaku dimasyarakat tidak terkecuali di dunia bisnis bahwa orang gagal selalu tersalah atau dipojokkan sebagai orang yang telah berbuat kekeliruan, orang-orang tidak akan memuji orang yang gagal walaupun sebelumnya ia telah berjuang mati-matian untuk mempertahankan eksistensi bisnisnya, orang-orang tidak mau tahu alasan mengapa seseorang itu gagal, dan akhirnya tidak menutup kemungkinan orang-orang yang gagal akan ditinggalkan oleh kawan dan relasinya karena dinilai sudah tidak menarik lagi bagi bisnis mereka dan pihak pemberi bantuan seperti pemberi pinjaman mulai enggan membantu dan juga akan meninggalkannya.

Beberapa penyebab kegagalan yang menimpa seseorang seringkali karena hal-hal berikut ini;

1. Orang gagal cenderung tidak memiliki keyakinan penuh dalam bisnis bahwa ia bisa sukses atau ia tidak memiliki kepercayaan diri yang tinggi bahwa ia mampu dan akan berhasil.
2. Orang yang menderita kegagalan umumnya disebabkan terlalu dini memvonis dirinya sendiri sebagai orang yang tidak cakap atau tidak bisa berhasil dalam bisnis atau memvonis bahwa dengan berbisnis tersebut ia lebih menganggap sebagai nasib buruk ketimbang sebagai anugerah baginya, mungkin berbisnis baginya sebuah keterpaksaan karena keadaan atau sebenarnya ia memimpikan bidang lain namun karena tidak tercapai terpaksa ikut dalam bisnis yang sebenarnya tidak dia inginkan. 
3. Orang gagal disebabkan keengganannya untuk mau memulai membangun bisnis atau keengganan untuk mencari penyebab kegagalan tersebut untuk ia perbaiki dan maju lagi dalam bisnis dengan performa yang lebih baik. Dalam menyiasati kegagalan, seseorang harus mengenal dan memahami kegagalan bisnis sebagai sebuah proses dalam perjalanan mencapai kesuksesan bisnis.

Orang-orang yang telah sukses umumnya telah mengalami kegagalan berkali-kali namun mereka tidak jera dan terus bangkit lagi. Bahkan kegagalan bagi mereka diasumsikan sebagai kawan baik dalam mencapai kesuksesan karena kagagalan member kesempatan kepada mereka untuk memperbaiki diri dan memperbaiki kinerja bisnisnya. Pemahaman lain dalam menyiasati kegagalan bisnis adalah bahwa kegagalan dalam satu sisi bisnis bukan berarti gagal dalam keseluruhan bisnis. Seperti gagal dalam produksi belum tentu akan menyebabkan kegagalan pada bidang lain, seperti yang sering dianalogikan oleh pebisnis sukses bahwa kalau nasi sudah manjadi bubur, jangan kecewa atau merasa gagal, lebih baik jadikan saja bubur ayam special, artinya kalau gagal dari satu sisi bisa dibuat bentuk lain atau disiasati pada sisi lainnya untuk menutupi keurangan pada sisi yang gagal. Banyak contoh produksi pakaian yang mengalami kegagalan masih dapat dijual dengan harga modal dengan strategi penjualan berkwalitas “barang BS” atau “barang sisa” atau “cuci gudang” dan istilah lainnya dengan cara diskon pada harga asli yang telah di mark-up. Cara yang bisa dilakukan untuk merubah kegagalan menuju pembangunan ke arah keberhasilan diantaranya dengan mencari penyebab kegagalan, dan tertantang untuk maju, kegagalan bisa memberi kekuatan baru untuk maju dan kembali sukses dengan mengambil kesempatan sebagai peluang kedua atau peluang baru, dan alternatif terakhir adalah Anda bisa beralih ke bidang lain dan mulai membangun dari awal dan jadikan kegagalan sebagai pembelajaran untuk sukses dalam bisnis Anda dimasa selanjutnya.

Tugas_3SS_Pengantar Bisnis

GAYA KEPEMIMPINAN

Pada Kali ini saya akan membahas Gaya Kepemimpinan dari salah satu pendiri Perusahaan Teknologi Komputer terbesar yaitu MICROSOFT CORPORATION . Yang akan saya bahas adalah seorang Bill Gates. Sebelum saya membahas tentang Gaya Kepemimpinan dari Bill Gates, saya akan memberikan biografi singkat nya terlebih dahulu. Bagi kalian yang belum mengetahui seorang Bill Gates, inilah Biografi singkatnya. 

• Biografi Singkat Bill Gates

(https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvu795zcpHhf5wRzmdficQDQ9RyVGgxP_cmn0Cb4Am3z6PIjSpGzrfxvOIUjclQW9-K57pRPV1g7yzngA4tKxumjCyi62eWBITldEXmuYzMzr1wumWow7GvP06MCwBV8_91iwgxOwt_gay/s1600/biografi+Bill-Gates+5.jpg)

 William Henry "Bill" Gates III (lahir di Seattle, Washington, 28 Oktober 1955; umur 58 tahun). adalah seorang tokoh bisnis, investor, filantropis, penulis asal Amerika Serikat, serta mantan CEO yang saat ini menjabat sebagai ketua Microsoft, perusahaan perangkat lunak yang ia dirikan bersama Paul Allen. Ia menduduki peringkat tetap di antara orang-orang terkaya di dunia dan menempati peringkat pertama sejak 1995 hingga 2009, tidak termasuk 2008 ketika ia turun ke peringkat tiga. Selama kariernya di Microsoft, Gates pernah menjabat sebagai CEO dan kepala arsitek perangkat lunak, dan masih menjadi pemegang saham perorangan terbesar dengan lebih dari 8 persen saham umum perusahaan. Ia juga telah menulis beberapa buku.
Gates termasuk salah seorang pengusaha revolusi komputer pribadi terkenal di dunia. Meski ia dikagumi banyak orang, beberapa orang dalam industrinya mengkritik taktik bisnisnya yang dianggap anti-kompetitif, suatu opini yang didukung oleh pengadilan dalam beberapa kasus.Pada tahap-tahap akhir kariernya, Gates melakukan beberapa usaha filantropi dengan menyumbangkan sejumlah besar dana ke berbagai organisasi amal dan program penelitian ilmiah melalui Bill & Melinda Gates Foundation yang didirikan tahun 2000.

Gates mengundurkan diri sebagai pejabat eksekutif tertinggi Microsoft pada bulan Januari 2000. Ia masih menjabat sebagai ketua dan membentuk jabatan kepala arsitek perangkat lunak. Pada Juni 2006, Gates mengumumkan bahwa ia akan bekerja paruh waktu di Microsoft dan purna waktu di Bill & Melinda Gates Foundation. Ia secara bertahap melimpahkan semua pekerjaannya kepada Ray Ozzie, kepala arsitek perangkat lunak, dan Craig Mundie, pejabat riset dan strategi tertinggi Microsoft. Hari kerja purna waktu terakhir Gates di Microsoft adalah 27 Juni 2008. Ia masih bekerja di Microsoft sebagai ketua non-eksekutif

• Gaya Kepemimpinan Bill Gates

Bill Gates terkenal keras pada manajer-manajernya bahkan mungkin “kejam”. Maklumlah itu karena ia memiliki tanggung jawab ganda di Microsoft, selain harus menjadi penulis program aktif dia juga harus memikirkan strategi perusahaan kedepannya agar dapat menjadi pemain utama dan saat telah mencapai puncak harus mati-matian mempertahankannya bahkan kalau perlu memonopolinya.

Sering disaat rapat dengan manajernya ia secara spontan memotong presentasi manajernya dan mengatakan “ Itu hal terbodoh yang pernah aku dengar,” tentu saja hal ini sangat memukul perasaan manajernya. Buill Gates juga selalu meminta para manajer di perusahaannya untuk menyampaikan presentasi se detil-detilnya sampai Bill Gates yakin dan menyetujuinya.

• Gaya Kepemimpinan yang Dianut Bill Gates

Otoriter / Authoritarian atau yang biasa di sebut kepemimpinan Dictator/Direktif Adalah gaya pemimpin yang memusatkan segala keputusan dan kebijakan yang diambil dari dirinya sendiri secara penuh. Segala pembagian tugas dan tanggung jawab dipegang oleh si pemimpin yang otoriter tersebut, sedangkan para bawahan hanya melaksanakan tugas yang telah diberikan.

Bill Gates memiliki Gaya Kepemimpinan Otoriter menurut saya karena ia memiliki tanggung jawab ganda di Microsoft. Walaupun dalam memimpin perusahaan memiliki gaya kepemimpinan otoriter, namun Bill Gates adalah seorang yang sederhana dan sangat gemar mendonasikan kekayaan nya untuk keperluan sosial. 

Sumber :

• http://alwyfadilramadhan.blogspot.co.id/2015/06/deskripsi-tokoh-bill-gates-dan-gaya_38.html
• http://artikel-irvan.blogspot.co.id/2014/08/Biografi-Gates.html